Pubblicazione ai sensi dell’art. 16, commi 1 e 2 del D.Lgs. n. 33/2013 e s.m.i.

Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO)

Il nuovo C.C.N.L. 2019/2021, sottoscritto in via definitiva in data 16/11/2022, ha introdotto al TiTolo III – “Ordinamento Professionale”, una nuova classificazione del personale dipendente degli enti locali. Nello specifico, l’art. 12 – “Classificazione” ha articolato il sistema di classificazione in quattro aree, che corrispondono a quattro differenti livelli di conoscienze, abilità e competenze professionali denominate: Area degli Operatori, Area degli Operatori Esperti, Area degli Istruttori e Aree dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione.
Il successivo art. 13 – “Norme di prima applicazione”, ha disposto che in data 1°/04/2023, primo giorno del quinto mese successivo alla sottoscrizione del C.C.N.L., entreranno in vigore le disposizioni di cui all’art. 12. Il comma 2 dell’art. 13 prevede che il personale in servizio alla data di entrata in vigore del Titolo III del citato C.C.N.L., è inquadrato nel nuovo sistema di classificazione con effetto automatico dalla stessa data secondo la Tabella B di trasposizione (Tabella di trasposizione automatica nel sistema di classificazione).
Con delibera G.C. n. 21 del 29/03/2023, dichiarata immediatamente eseguibile, la Giunta Comunale ha fornito le linee di indirizzo al Responsabile del Servizio Personale per l’attuazione di quanto sopra (delibera allegata).
Successivamente il Responsabile del Servizio Personale, con comunicazione n. 1/2023 del 30/03/2023 prot. 1175, ha comunicato le nuove disposizioni in vigore dal 1°/04/2023 in merito alla nuova classificazione del personale a tutti i dipendenti dell’Ente, alla RSU ed alle Organizzazioni Sindacali e al Segretario Comunale (comunicazione allegata).